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  • 管好团队就要不断提高自身能力

    身为领导者,你不仅要帮助形形色色的员工,想出具创意的构想,还要选择性地履行他们的构想,并追踪实践这些构想会造成何种影响。奇异电器公司(GE)董事长魏尔契(John F. Welch. Jr)表示,在团队进行复杂的互动时(如讨论决策、解决问题和排解纷争),团队领导人...[详细]

  • 想要管好团队,就要学会舍弃

    管理者首要学会舍权利,权利是一种最虚伪的财富,人往往追逐权利的表现力,而忽视了权利的背后是责任,责任的背后就是压力。如果一个管理者感觉到了管理的压力、经营的压力,就证明你身上集中了太多的权利,最大的权利是不怒自威。 其次是舍名,有人听到下属...[详细]

  • 企业招聘财务经理的内幕揭秘

    前不久,公司要招聘一名财务部经理,我作为主要负责人参与了招聘的主要过程。从收到的应聘者的简历中挑选了十位参加公司组织的复试。复试主要分为两部份:上午笔试,下午面谈,笔试成绩占40%,面谈成绩占60%,为了考察应聘者面对不确定事件的心态,我们特意...[详细]

  • CFO高变动率是"救场"还是"清理门户"? 其实是双赢

    CFO较高的人事变动率一直是人们关注的焦点,潜台词通常是这些财务高管来拯救企业于水火,抑或是被企业扫地出门。但毕马威最新公布的一项研究表明,变动率背后的故事其实是双赢。该研究发现,CFO离职通常不是因为合规不当、决策失误,或批准了糟糕的并购交易...[详细]

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